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任职要求：
1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；
2.性格积极乐观，富有亲和力，善于沟通，具备较强的协调与说服能力；
3.有责任感、耐心细致，自信坚定，具备良好的团队协作意识与职业操守；
4.能适应高强度工作节奏，敢于面对挑战，追求高目标与高回报；
5.热爱教育事业，服务意识强，可接受灵活排班（含周末）。

职业发展：
1.入职后提供3-6个月岗位评估及个性化职业发展指导；
2.定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评；
3.晋升通道开放，6-12个月内可实现岗位晋升；
4.晋升路径：初级顾问→中级顾问→高级顾问/主管→储备校长。

福利待遇：
1.工作时间弹性安排，有效避开早晚交通高峰；
2.综合底薪+上不封顶提成+正式录用后缴纳五险一金；
3.生日关怀礼遇、不定期下午茶、节日礼品及调休制度；
4.月度团队活动、年度旅游（依据校区业绩享有国内外旅行福利）；
5.提供专业岗前培训、晋升进阶课程、职场软实力提升训练及管理层MBA基础课程。

岗位职责：
1.主动跟进客户资源，进行电话邀约，挖掘学习需求，安排试听体验，提供专业课程介绍并制定个性化学习计划，推动签约转化；
2.按时完成个人业绩指标，达成各项绩效考核要求；
3.及时跟进客户来源信息，准确录入系统，落实合同服务内容，配合市场推广执行；
4.积极参与品牌建设，主动传播公司文化与市场信息，增强企业影响力与美誉度；
5.按时参加例会与培训，高效完成上级交办的其他工作任务。