职位职责：（带有销售性质需负责续费）前期涉及电话沟通进行课程服务

1、负责学员学籍信息登记，合理安排课时与教室分配，协调匹配教师的工作时间；
2、关注学生学习进展及心理状态，监督作业完成情况，及时发现学习问题并提供有效解决方案；
3、依照课程管理规范对学生在中心的学习过程进行系统管理，保持与家长的及时沟通，建立长期、稳定、互信的家校关系；
4、根据学员学习表现，在课程结束前推荐适合的后续课程，推动续费及转介绍工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先；
2、有教学或教育行业工作经验者优先，对教育培训有一定认知；优秀应届毕业生亦可考虑；
3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作条理清晰，具备较强的应变力、协调能力与沟通技巧，学习能力强，善于人际互动，亲和力佳；
4、具有团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。

薪资：4000无责底薪+500绩效+3%-7%提成，试用期与转正后薪资待遇相同

上班时间：
周二至周五14:00-17:3019:00-21:30
周六、周日9:00-12:0014:00-18:00
每周固定休息一天（周一）