岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优异者可达10-15k。每年至少一次调薪机会
2、福利：定期组织下午茶、享受带薪休假、团队建设活动、缴纳社保等

岗位职责：
1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作；
2.与家长和授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并及时反馈学习进展；
3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动；
4.为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力学员续班及品牌口碑传播；
5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标

任职条件：
1.大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；
2.具备学管或教务相关工作经验，且对该岗位有较高热情；
3.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，具备较强沟通能力；
4.拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议；
5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识重点，了解升学政策方向

晋升机制：
学管教务—运营主管—副校长—校长—区域经理