岗位职责：
1、依据总部或事业部的培训战略及员工成长需求，编制社区年度培训方案；负责培训工作的落地执行、指导与统筹，开展分层级、分类别的员工培训，并建立完善的培训档案管理体系。
2、担任实训基地管理责任人，推进内外部培训协作事宜，涵盖外部院校合作对接、第三方培训机构联络及集团内部培训资源的整合调配。
3、体系文件管控：按照事业部规范执行管理类文件的控制流程，包括文件的发布、修订与核查，同时监督各部门对管理文件的培训落实与实际应用情况。
4、主导社区级培训课程的研发工作，搭建社区讲师团队并组织实施讲师能力建设培训；开展培训满意度调查、成效评估及后续跟踪反馈工作。
5、策划员工文化活动与团队拓展项目，举办公司内外部技能比武，营造积极向上的社区氛围，推动多样化团队凝聚力建设。
6、负责教育板块产品研发与业务拓展。
7、配合其他业务模块相关工作支持。

任职资格：
1、本科及以上学历，硕士优先考虑
2、具备3年以上培训相关工作经验
3、精通多种培训工具与授课方式，熟悉培训体系构建流程，擅长培训资源与讲师团队的统筹协调
4、熟练操作计算机及常用办公软件
5、意志坚定，工作踏实投入，具备持续学习意愿和良好的服务意识
6、拥有出色的组织协调能力和沟通表达能力