1.负责公司整体规章制度的制定和修改更新、执行、监察。
2.负责公司综合计划管理，组织会议、活动等的策划及执行。
3.负责公司证照和资质的新办、变更、年审、注销等。
4.负责公司固定资产管理，办公用品和设备的采购、维护。
5.负责公司人力资源管理和员工管理工作，包括但不限于招聘、员工培训发展、薪酬福利、绩效管理和员工手册、员工奖惩处理各项工作等。涉及全体员工相关的人力资源制度另行发文公布。
6.负责人事档案的管理。
7.负责公司法律事务管理。
8.负责公司工作系统(钉钉系统)的管理。
9.负责公司工会的运作及日常事务管理。
10.公司后勤总务管理。