亚马逊运营专员-双休+六险一金(J101)
6000-7000元/月
更新 2025-10-24 18:57:59
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职位详情
跨境电商运营
经验不限
大型B2B/B2C网站经验 · 不接受居家办公 · 亚马逊 · 电商店铺
【关于毅腾】
*深耕亚马逊平台多年,发展过程中成功打造多款bestseller;
*年度GMV持续实现高速增长,始终保持稳健的高盈利水平;
*现已稳居亚马逊服装品类前列,具备显著市场份额。
【岗位情况】
1、运营平台:亚马逊
2、销售站点:美国站
3、销售品类:主营服装类目,涵盖女装、男装、童装及鞋包产品
岗位职责:
1、【独立运营】全面负责Amazon平台的产品运营管理(涵盖以下第2至5项内容),达成既定销售指标;
2、【选品上架】自主开展市场调研与分析,完成新品筛选与上新工作,持续维护并优化商品listing页面,提升运营表现;
3、【广告推广】策划亚马逊站内外广告投放策略,对广告数据进行监控、分析与优化调整,提升推广效率与投资回报率;
4、【维护运营】深入分析个人所管产品的销售、库存、退货等核心数据,及时制定并调整运营维护方案,推动业绩增长;
5、【库存管理】预判销售走势,制定FBA备货与发货计划,确保库存与销售之间保持科学合理的匹配状态。
我们期望您:
1、背景
(1)具备本科及以上学历;
(2)通过大学英语四级或同等水平以上。
2、经验
(1)不限经验,有1年以上电商运营经历或亚马逊实操经验者优先;
(2)具备服装设计、买手相关背景者优先考虑;
(3)优秀应届毕业生亦可投递。
3、能力要求:
(1)具备良好的数据分析能力,思维条理清晰,熟练掌握常用办公表格软件;
(2)具备高度自我驱动力和强执行力,目标导向明确;
(3)对时尚敏感度高,思路活跃,适应性强。
我们能提供:
1、超nice的工作氛围:以开放自由的环境激发你的创造力;
2、完善的运营培训体系:理论学习与实践操作相结合
(1)特训班:已连续开展十三期,由资深业务导师团队授课,系统讲解亚马逊各环节运营知识;
(2)组内采用开放式带教模式,注重实战演练与技能提升。
3、晋升调薪双通道:每年提供两次晋升评估与薪资调整机会,支持专业线与管理线双路径发展:
初级运营-高级运营-资深运营/组长/主管/经理、业务专家及管理者,在YT皆可实现职业进阶
4、贴心福利保障无忧:周末双休、六险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检、餐费补贴、节日礼品、不定期下午茶等
*深耕亚马逊平台多年,发展过程中成功打造多款bestseller;
*年度GMV持续实现高速增长,始终保持稳健的高盈利水平;
*现已稳居亚马逊服装品类前列,具备显著市场份额。
【岗位情况】
1、运营平台:亚马逊
2、销售站点:美国站
3、销售品类:主营服装类目,涵盖女装、男装、童装及鞋包产品
岗位职责:
1、【独立运营】全面负责Amazon平台的产品运营管理(涵盖以下第2至5项内容),达成既定销售指标;
2、【选品上架】自主开展市场调研与分析,完成新品筛选与上新工作,持续维护并优化商品listing页面,提升运营表现;
3、【广告推广】策划亚马逊站内外广告投放策略,对广告数据进行监控、分析与优化调整,提升推广效率与投资回报率;
4、【维护运营】深入分析个人所管产品的销售、库存、退货等核心数据,及时制定并调整运营维护方案,推动业绩增长;
5、【库存管理】预判销售走势,制定FBA备货与发货计划,确保库存与销售之间保持科学合理的匹配状态。
我们期望您:
1、背景
(1)具备本科及以上学历;
(2)通过大学英语四级或同等水平以上。
2、经验
(1)不限经验,有1年以上电商运营经历或亚马逊实操经验者优先;
(2)具备服装设计、买手相关背景者优先考虑;
(3)优秀应届毕业生亦可投递。
3、能力要求:
(1)具备良好的数据分析能力,思维条理清晰,熟练掌握常用办公表格软件;
(2)具备高度自我驱动力和强执行力,目标导向明确;
(3)对时尚敏感度高,思路活跃,适应性强。
我们能提供:
1、超nice的工作氛围:以开放自由的环境激发你的创造力;
2、完善的运营培训体系:理论学习与实践操作相结合
(1)特训班:已连续开展十三期,由资深业务导师团队授课,系统讲解亚马逊各环节运营知识;
(2)组内采用开放式带教模式,注重实战演练与技能提升。
3、晋升调薪双通道:每年提供两次晋升评估与薪资调整机会,支持专业线与管理线双路径发展:
初级运营-高级运营-资深运营/组长/主管/经理、业务专家及管理者,在YT皆可实现职业进阶
4、贴心福利保障无忧:周末双休、六险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检、餐费补贴、节日礼品、不定期下午茶等
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