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1、薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金
2、工作时间：双休制，每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休）
3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利；
4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等；
5、贴心福利：每日提供早餐、每周二&周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）；
6、发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人。

岗位职责：
1、依据产品战略规划与市场趋势，拟定新季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，主导新品设计概念发布；
2、结合年度研发计划及产品上市节奏，制定开发方案，明确系列主题、款式构成、结构设定、数量规划与风格定位；
3、持续跟踪国内外内衣及时尚领域最新动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与款型变化，系统收集设计素材，并进行归纳分析与实际转化；
4、围绕品牌调性开展产品设计，完成内衣、家居服及其他衍生品类的季度设计方案，输出图稿并落实设计制作；
5、编制并执行内衣设计年度预算，有效管控产品研发成本。

任职要求：
1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景；
2、具备三年以上文胸、家居服类产品的设计开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗经历者优先；
3、精通服装尤其是内衣的面料辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品风格主线，可独立分析主流及高端内衣品牌的流行元素；
4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练使用各类服装设计相关软件工具；
5、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具有团队协作意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备创新思维能力。