【自媒体运营岗位职责】
1）负责公司自有媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常管理与内容更新，制定并落实运营方案。
2）独立策划并产出高质量、具传播性的内容形式，如图文、短视频等，确保内容风格贴合平台特性及用户偏好。
3）关注网络热点动态，结合品牌调性与产品优势，快速响应并策划相关主题内容与互动活动，提升账号热度与影响力。
4）定期监测各平台运营数据，依据数据分析结果优化内容方向与推广策略，提升粉丝数量、互动活跃度及转化效果。
5）积极维护粉丝关系，及时回复评论与私信，增强用户粘性与品牌认同感。
6）主动参与公司组织的自媒体相关培训与学习活动，做好笔记并有效应用于实际工作中。

《任职要求》
1）新闻、传媒、市场营销等相关专业背景者优先考虑。
2）具备自媒体运营实际经验，拥有成功案例者更优。
3）精通主流自媒体平台的运作机制，具有出色的文案写作与内容策划能力。
4）具备较强的热点捕捉能力与数据解读能力，能根据反馈灵活调整运营策略。
5）具备良好的沟通协作意识，抗压能力强，适应团队合作环境。
6）熟练使用图像处理及视频剪辑工具者优先录用。
7）年龄要求在28周岁以下。

【房地产中介岗位职责】
1）提供高保障底薪，不限学历，提成比例30-60%，收入上不封顶，每日工作8小时，每月休息4天！
2）客户渠道多元：包含自媒体引流、贝壳找房平台端口、上门咨询、老客户推荐、系统分配资源、小红书、抖音等。
3）业务范围广泛：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居服务。
4）未开单也可积累业绩！如录入房源信息、收集钥匙、证件资料、拍摄上传图片至贝壳系统，或协助同事完成带看成交均可计入个人业绩。
5）年龄需在20至******之间。

《我们的福利待遇》
1）试用期薪资：3500元底薪+30%-60%提成。
2）享节假日福利、带薪年假、购房折扣、专业培训、导师指导、精英社群等多项福利。

《培训体系》
1）新员工入职培训——深入理解企业文化，快速适应团队节奏，助力高效成长；
2）门店带教模式——一对一指导教学，全面掌握房产交易全流程；
3）区域在岗培训——边实践边学习，理论结合实操提升能力；
4）雏鹰培养计划——为储备人才提供角色认知与基础管理技能培训；
5）多媒体课堂——线上课程支持，学习方式更灵活丰富；
6）专项技能训练——聚焦服务细节，提升客户满意度；
7）引入国际知名营销课程，定期举办区域经验分享沙龙；
8）涵盖自媒体讲房、直播技巧、抖音运营、视频号操作等内容培训。

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