岗位要求：
1、在大区营运经理的授权范围内，全面主持加盟门店的日常运营与管理工作；
2、严格落实部门各项决策安排，定期向上级汇报营运管理实际进展与执行情况；
3、依据公司既定目标及管理规范，制定营运部门的工作计划与实施方案，并推动落地执行；
4、完善营运部门组织体系，优化工作流程，构建简洁高效的运营管理机制；
5、科学开展人才的引进、培养、选拔与任用，打造高素质管理团队，持续提升团队竞争力；指导下属达成工作目标，并完成绩效考核评估；
6、汇总整理营运相关数据，深入分析运营现状，梳理清晰逻辑支持管理决策；
7、结合公司战略方向及数据分析结果，设定并动态调整月度、季度、年度工作目标与考核指标；
8、统筹人力、设备与物资资源，组织区域运营活动，协助营运督导及加盟商完成新店开业支持；
9、主导对门店及片区的巡查工作，确保QSC标准落实到位；针对客户与加盟商反馈问题，及时高效处理；
10、推动跨部门协作，协调本区域团队与其他职能部门配合，保障各项工作顺利推进；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，了解餐饮加盟模式，掌握生产运营流程及相关专业知识，具备培训实操经验；
2、具备扎实的人员管理、生产管控、营运运作、客诉处理及财务数据分析能力；
3、具有较强的分析判断力，出色的组织协调与资源整合能力，良好的教练辅导意识与执行力；
4、语言表达与书面沟通能力突出，熟练使用办公软件，善于跨部门沟通与协作；
5、能够接受出差安排及门店区域内的岗位调配。