岗位职责：
1、依据公司用人需求发布招聘公告，进行简历筛选、电话沟通、初试安排及后续招聘流程跟进。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护。
3、管理员工日常考勤数据，跟进绩效考核相关信息的统计与汇总。
4、统筹办公用品及文具的采购与发放，负责员工餐票、饭卡的日常管理与分发。
5、整理归档公司消防安全相关资料，确保文件齐全合规。
6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，******，具备两年以上企业人事行政岗位工作经验（表现优异的人力资源专业应届毕业生亦可考虑）
2、熟练使用各类办公软件，熟悉PPT文档制作与排版。
3、具备良好的文字撰写与表达能力，服务意识强，工作态度端正，细致积极，责任心强