工作职责：
1、根据业务部门发展需要及人才规划，统筹实施人才引进与配置，高效推进招聘任务达成；
2、深入理解业务战略目标与团队运行模式，推动人力资源制度、流程及相关项目在业务端的落地执行，保障绩效管理方案的实施与持续优化；
3、承担业务部门HRBP职能，聚焦业务挑战，制定并落实匹配的人力资源策略，整合资源助力问题解决；
4、推进组织文化建设，关注员工心理状态，营造积极向上的团队氛围；
5、协同完善人力资源相关政策与操作流程，提升管理效率；
6、完成上级交办的其他工作任务；
7、重点支持服装电商供应链领域（含仓储、物流等环节）的人力需求。

任职要求：
1、本科及以上学历，全日制教育背景；
2、具备3年以上人力资源工作经验，精通招聘模块，有HRBP实践经验者优先；
3、有服装行业供应链招聘经验者优先考虑；
4、具备良好的职业操守，服务意识强，善于从用户角度思考问题；
5、期待一位充满热情、自我驱动能力强的伙伴加入团队。