岗位职责：
1.按照招聘计划推进招聘执行，独立开展简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等相关工作；
2.办理员工入职、离职、转正、岗位调动等人事手续，并负责人事档案的归档与日常管理；
3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作；
4.及时完成上级交办的其他工作任务。

任职条件：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；
2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无相关招聘经验者请勿投递；
3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性；
4.性格外向，富有亲和力，责任心强，执行力高。

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