广州大麦诚招管培生！详情如下，欢迎咨询了解

岗位职责
培养目标：致力于打造契合企业战略发展需求、兼具专业素养与管理能力的复合型人才，为企业新业务拓展及核心业务发展储备管理梯队。
培养方式：实行跨部门、多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司整体运作。轮岗期间配置教练与导师提供全程指导，并安排参与跨部门协作项目或重要活动，加速综合能力成长。轮岗期满后，符合条件者可通过考核竞聘正式岗位。

任职要求
1.面向全日制专科及以上学历的【2024/2025/2026届】毕业生，有学生干部经历者优先考虑。
2.价值观契合：认同【诚信/创新/目标感/客户为先】的企业理念，具备高度的责任意识、职业归属感与敬业态度。
3.学习能力强：善于快速吸收新知识、提炼关键信息，能有效将理论应用于实际工作场景。
4.成长意愿强烈：对个人发展有明确规划，抗压能力佳，善于从反馈与挑战中复盘提升，持续突破自我局限。
5.具备优秀的沟通表达、逻辑分析及团队合作能力，熟练掌握Office办公软件操作。

培养与发展
1.「导师带教」：由高管或资深管理者担任专属导师，提供个性化职业发展指导与能力提升支持。
2.「快速晋升通道」：表现突出者可在3-6个月内定岗核心岗位，6-12个月具备晋升基层管理岗位的资格。