广州大麦招管培生啦！
岗位目标
通过系统的岗位培养与定制化发展支持，选拔并储备认同公司价值观、具备快速成长潜力的核心管理人才，助力公司长期战略落地。

岗位职责
1.参与跨部门轮岗（覆盖市场、运营、职能等核心板块，每轮[1-3]个月），全面掌握业务运作流程，完成各阶段分配的实操任务及项目协作工作。
2.主动学习行业动态、业务知识与管理技巧，结合轮岗实践进行总结，定期提交工作复盘材料与改进提案。
3.协同团队高效整合内外部资源，推动工作任务顺利执行。
4.践行企业核心理念，在轮岗期间积极融入集体，展现积极态度，促进团队合作氛围建设。

任职要求
1.全日制专科及以上学历，有学生干部经历者优先考虑。
2.价值契合：认可[诚信/创新/目标感/客户为先]等核心理念，具有高度的责任意识、职业精神与发展认同。
3.学习能力强：能迅速吸收新信息、把握关键要点，并有效将理论应用于实际工作中。
4.发展潜力大：对个人成长有明确规划，抗压能力佳，善于从挑战与反馈中迭代提升，持续拓展能力范围。
5.具备良好的沟通表达、逻辑分析与团队协作能力，熟练操作Office办公工具。

培养与发展
1.「导师带教」：由高管或资深管理者担任专属导师，提供个性化职业指导与能力发展支持。
2.「体系化培训」：开设领导力、专业技能、职场素养等系列课程，满足从“新人”到“管理者”的全周期成长需求。
3.「快速晋升通道」：表现突出者3-6个月可定岗重点岗位，6-12个月具备晋升基层管理职位的资格。

应聘方式
咨询电话：[***********]