岗位职责：
1.负责招生团队的搭建、培训及日常管理，保障团队稳定性，提高成员留存率，定期开展沟通交流，掌握组员工作动态与实际需求，提供职业发展指导与成长支持。
2.制定并落实招生计划，推动团队达成月度、季度招生指标，提升成单率与人均产出，依托数据跟踪分析成员绩效表现，给予个性化辅导和优化建议。
3.持续优化招生流程，提升整体执行效率，确保招生工作高效有序开展，监督团队成员按公司规范推进各项任务，保障执行质量。
4.保持与其他部门的良好协作，确保招生环节与公司各职能紧密衔接，及时反馈执行中出现的问题，助力运营效能持续提升。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备招生或销售主管工作经验，擅长团队组建与人才培养，有专插本或自考相关经验者优先。
2.热衷于招生或销售类工作，具备出色的沟通表达能力与团队合作意识，积极主动，能独立应对挑战并推动工作落地，抗压能力较强。

薪资福利：
1、薪资结构：6000无责底薪+2000绩效+团队提成。
2、工作时间：早上10:00~19:30，午休2小时，大小周休息，法定节假日正常放假。
3、福利待遇：公司统一购买五险，团队以00后为主，氛围轻松融洽，每月组织团建，提供下午茶，节日福利齐全！不定期安排下午茶与团队活动。