【职位描述】
该岗位属于外包性质

【岗位职责】
1.负责编制招聘需求信息，并在各类招聘平台进行发布；
2.负责简历筛选、面试安排及招聘流程的全流程跟进；
3.参与招聘流程的制定与优化，提升招聘效率与质量；
4.定期汇总招聘进展，输出招聘数据报告并提出改进建议；
5.协助完成部门内其他人力资源相关工作。

【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先；
2.具备1年以上招聘工作经验，有互联网行业背景者优先；
3.熟悉多种招聘渠道，具备良好的沟通协调能力；
4.具备较强的招聘资源统筹与流程管控能力；
5.工作认真负责，细致耐心，积极主动，能适应一定工作强度；
6.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析处理能力。