岗位职责
1.根据招聘需求编制岗位说明，并在各类招聘渠道进行发布与维护；
2.负责简历筛选、面试安排及招聘流程的全程跟进；
3.参与招聘流程的设计与优化，提升招聘工作的效率与质量；
4.定期汇总招聘进展，输出数据分析报告并提出改进建议；
5.协助完成部门内其他人力资源相关支持工作。

岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2.具备1年以上招聘工作经验，有互联网行业背景者优先；
3.熟悉多种招聘渠道运作方式，具备良好的沟通与协调能力；
4.具备较强的招聘资源统筹及流程管控能力；
5.工作认真负责，细心踏实，抗压能力强；
6.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析处理能力。