岗位职责:
1、统筹公司培训工作，开展培训需求调研与数据分析；
2、负责培训资料的整理归档及相关信息统计；
3、参与培训计划制定及课程内容开发与优化；
4、承担培训活动主持与辅助教学任务，配合培训经理完成各项培训实施；
5、组织并落实新员工入职培训的全流程安排；
6、协助开展管培生及储备干部的日常管理工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、性格开朗，表达积极，热爱培训相关工作并具备高度热情；
3、形象端正，行为举止大方自然，具备良好的沟通技巧与语言表达能力；
4、具备一定文字撰写能力，熟练掌握PPT制作，学习能力强。

福利待遇：
1、朝九晚六，周末双休；
2、免费提供食宿；
3、年度调薪，年终奖金；