岗位职责：
1、依据所辖区域内的业务目标，开展人员编制分析，推进招聘任务达成；
2、落实并监督公司各类制度与政策在区域的执行情况；
3、统筹对接区域分公司各项人力资源相关事务；
4、针对业务团队的人力资源痛点进行问题诊断，制定相应的HR策略及实施解决方案；
5、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备至少2年企业内部人事岗位工作经验；
3、具备良好的逻辑思维与沟通能力，可独立主导招聘全环节工作