岗位职责:
1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。
2.高效达成公司下达的招聘目标，确保招聘任务按时保质完成。
3.协助办理新员工入职与离职相关手续，保障流程有序进行。
4.参与公司内部活动的策划与实施，提供必要的行政协助支持。

任职要求：
1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，掌握基本销售技巧或拥有销售背景，熟悉销售人员招聘流程。
2.工作积极主动，责任心强，能独立推进并完成所分配的工作任务。
3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
4.对人力资源管理或相关专业有一定认知，适应能力强，能快速融入工作环境。
5.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项事务并保证工作质量。