一、聘用要求：
1、年龄35-50岁，形象良好，举止得体；
2、具备大专或以上文化程度；
3、护理相关专业背景，有3年以上母婴护理从业经验，其中至少1年担任管理职务，优先考虑具备丰富实操经验者；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司各项工作安排；

二、岗位职责：
1、在门店店长的指导下，依据会所对护理工作的标准与规范，制定护理部工作计划并推动落实；
2、全面统筹护理部门的日常运作，协调与其他部门之间的协作与衔接；
3、组织并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况；
4、定期开展客户沟通，倾听客户需求与建议，妥善处理问题，并向相关部门传递反馈信息；
5、组织开展护理团队的专业技能培训，持续提升服务品质，同时重视护理人员职业素养与身心健康培养。