集团SVIP部客服主管
6000-8000元/月
更新 2025-10-24 18:00:57
浏览 742
职位详情
客服主管
3-5年
免费培训 · 有提成
岗位职责:
1、搭建并完善集团SVIP客户服务管理体系,制定并落实高端客户关系管理方案,保障SVIP客户享有高品质服务体验。
2、深度洞察SVIP客户需求,定期汇总客户意见,评估客户满意度,结合分析结果制定针对性优化措施,持续提升服务流程与质量水平。
3、快速响应并高效处理客户的疑难问题及个性化诉求,跟进投诉解决进展,确保客户问题闭环处理,增强客户信任与黏性。
4、负责专属服务群组的运营监督与日常管理,开展用户档案维护及客户拓展工作。
5、主导SVIP客户体验升级、社群活动策划执行、用户关怀项目落地以及口碑推广相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上汽车行业从业经历,有中高端汽车品牌客服管理经验者优先考虑。
2、具备出色的谈判技巧和灵活的问题应对能力。
3、拥有优秀的客户沟通技巧及客户关系维护能力。
4、擅长协调复杂人际互动,能适应较高强度的工作节奏。
职位福利:
购买社保,为您的职业生涯提供坚实保障。
提供餐饮补贴,关爱您的日常饮食。
定期开展专业培训,助力您不断提升职业技能,拓宽职业发展路径。
设立绩效奖金,根据工作成果给予丰厚回报,让您的付出有所值。
1、搭建并完善集团SVIP客户服务管理体系,制定并落实高端客户关系管理方案,保障SVIP客户享有高品质服务体验。
2、深度洞察SVIP客户需求,定期汇总客户意见,评估客户满意度,结合分析结果制定针对性优化措施,持续提升服务流程与质量水平。
3、快速响应并高效处理客户的疑难问题及个性化诉求,跟进投诉解决进展,确保客户问题闭环处理,增强客户信任与黏性。
4、负责专属服务群组的运营监督与日常管理,开展用户档案维护及客户拓展工作。
5、主导SVIP客户体验升级、社群活动策划执行、用户关怀项目落地以及口碑推广相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上汽车行业从业经历,有中高端汽车品牌客服管理经验者优先考虑。
2、具备出色的谈判技巧和灵活的问题应对能力。
3、拥有优秀的客户沟通技巧及客户关系维护能力。
4、擅长协调复杂人际互动,能适应较高强度的工作节奏。
职位福利:
购买社保,为您的职业生涯提供坚实保障。
提供餐饮补贴,关爱您的日常饮食。
定期开展专业培训,助力您不断提升职业技能,拓宽职业发展路径。
设立绩效奖金,根据工作成果给予丰厚回报,让您的付出有所值。
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