岗位职责
1.开发大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成单；
2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；
3.服务对象主要为政府机构、国有企业、央企及大型企业客户，负责对接、沟通、谈判并推进项目落地；
4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务如期完成；
5.跟踪合同回款进度，并按时完成客户回访及信息记录工作；
6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。

岗位描述
1.性别不限，欢迎无相关行业背景者加入；
2.具备较强的谈判技巧和语言表达能力，拥有良好的职业操守与责任感；
3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与营销方法，具备一定的市场人脉资源；
4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。

公司业务发展稳定，团队氛围年轻积极，福利完善，提供六险一金；
周末双休，享受法定节假日、生日礼品、节日礼包、免费观影等员工关怀；
晋升机制透明，成长空间广阔，每年设有调薪机会；
工作氛围轻松融洽，实行人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等，诚邀您的加入！

底薪说明：
本岗位采用分级浮动底薪制，共设11个等级（S0-S9），底薪范围为4200元至19000元（面试官将根据候选人过往经历与综合情况评定初始级别，定级原则旨在保障试用期人员顺利通过考核）
入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整职级