岗位职责：
1.开发大客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利方案，推广福利类产品并落实销售签约；
2.接受公司系统培训，在团队主管的支持与协作下达成部门既定销售指标；
3.服务对象主要为企事业单位及政府机构，负责客户对接、商务谈判与合作推进；
4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时保质完成；
5.跟踪合同回款进度，并定期完成客户回访及服务记录更新；
6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。

岗位描述
1.性别不限，欢迎无相关经验者加入；
2.具备较强的沟通表达与谈判能力，工作积极主动，有较强的责任意识与职业操守；
3.擅于人际交往，了解大客户开发流程与销售技巧，拥有一定市场人脉资源者优先；
4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域工作经验者优先考虑。

公司业务成熟稳定，团队氛围年轻活跃，福利体系完善，提供六险一金；周末双休，享受法定节假日、生日礼品、节日福利、免费观影等权益；
上班时间：09:00-18:30，午休12:00-13:30；
晋升机制公开透明，成长空间广阔，每年享有调薪机会；
工作氛围轻松融洽，倡导人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等，诚邀您的加入！

底薪说明：
该岗位实行浮动底薪制，共设10个等级（S0-S9），范围为4200至21000元。面试官将根据应聘者过往从业经历及面试表现确定初始等级，定级原则旨在保障试用期人员顺利通过考核转正。
入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩结果动态调整级别。