岗位职责
1.开发大客户市场渠道，结合客户需求定制员工福利方案，推广并销售相关福利产品，推动销售成交；
2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；
3.服务对象主要为政府机构及企业单位，负责客户对接、商务谈判与合作推进；
4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成；
5.跟踪订单回款进度，及时完成客户售后回访及相关记录工作；
6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。

岗位描述
1.性别不限，欢迎无行业背景人士加入；
2.具备较强的谈判技巧和表达能力，具备良好的职业操守与责任意识；
3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与方法，拥有一定的市场人脉资源；
4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。

岗位福利优势：
公司业务成熟稳定，团队氛围年轻积极，福利体系完善；
六险一金；薪资发放准时；
底薪+提成+多项补贴：餐补、交通补、话费补；
周末双休，享受法定节假日福利、生日礼金、免费观影权益；
提供公平透明的晋升通道，成长空间广阔，每年享有调薪机会；
工作氛围轻松融洽，实行人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等

底薪说明：
本岗位采用分级浮动底薪制，共设10个等级（S0-S9），范围为4200至21000元（面试官将根据应聘者过往工作经验与综合情况核定初始级别，定级原则旨在保障试用期人员顺利通过考核）
入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整级别