岗位职责
1.开发大客户市场渠道，结合客户需求制定个性化员工福利方案，推广并销售相关福利产品，推动销售订单落地；
2.积极参与公司组织的培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；
3.服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判及合作条款协商，推动项目签约；
4.落实公司各项销售策略，确保个人销售任务按时完成；
5.跟踪订单回款进度，并及时完成客户售后回访及相关记录工作；
6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。

岗位描述
1.性别不限，接受无相关行业背景的应聘者；
2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，具备较强的职业操守和责任感；
3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与销售技巧，拥有一定的市场人脉资源；
4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公物资、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域工作经验者优先考虑。

公司业务发展稳健，团队氛围积极向上，福利完善，提供六险一金；
周末双休，享受法定节假日、生日礼金、节日福利、免费观影等员工关怀；
晋升机制透明，成长空间广阔，每年享有调薪机会；
工作氛围轻松融洽，实行人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等，欢迎加入我们！

底薪说明：
本岗位采用浮动底薪体系，共设S0-S9十一个等级，底薪范围为4200元至19000元（面试将根据候选人过往经验及综合情况定级，定级原则旨在保障试用期人员顺利通过考核）
入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整级别