岗位职责:
1.为业务部门提供人力资源支持，保障业务目标顺利达成。
2.负责业务条线的人才引进与甄选工作，确保人才供给与业务发展需求相匹配。
3.推动企业文化的落地与延续，搭建高效的沟通渠道，增强员工与团队间的协作氛围。
4.维护员工关系，定期开展员工交流，及时掌握员工诉求，并给予相应支持与协助。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源领域工作经验。
2.具备3年及以上招聘实操经验者优先，有汽车行业背景者优先，熟悉汽车销售招聘者优先。
3.具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能与各层级人员顺畅交流。
4.深入理解员工关系管理，具备处理复杂人际问题的能力。