岗位职责：
1、深入理解和挖掘业务需求痛点，匹配培训资源，协助门店开展零售终端培训工作，包括但不限于企业文化、产品知识、销售技能、配搭能力、服务流程、运营标准化等内容；
2、以“解决问题”为核心，配合零售团队对不同门店、不同岗位人员做好对应能力的针对性提升计划、落实及复盘；
3、组织店铺人员培训考核与评估，并结合店铺业绩数据复盘培训效果，及时反馈问题并做二次开课或辅导；
4、协助总部培训部做课件及试题库开发工作；

任职资格：
1、本科以上等相关学历，1年以上鞋服零售类行业终端培训经验，有终端销售经验优先；
2、了解零售运营体系与流程，热爱服饰行业和穿搭，能独立挖掘业务痛点，独立开展各项零售培训工作；
3、形象气质佳，语言表达能力及现场感染力强，具备跨部门协作能力；
4、具备较强的用户思维，善于观察了解市场，有强烈的好奇心和自驱力。