一、岗位职责：
1、全面负责门店的日常运营管理，围绕业绩提升制定策略，精准掌握业务进展，确保各项经营目标高效完成；
2、指导并推动团队成员的职业成长，强化人才培养机制，激发员工积极性与潜能，打造高凝聚力团队；
3、积极拓展新客户资源，维护既有客户关系，增强客户信任与长期互动；
4、为客户提供婚恋方面的专业支持，协助解决其在情感发展中的各类问题与疑虑。

二、岗位要求：
1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历；
2、具有5年以上零售行业从业经历，其中至少3年团队管理经验；
3、有面向个人用户的销售背景，如服装、美妆、日化、食品、互联网、教育培训、汽车等行业优先；
4、具备出色的组织协调和领导能力，能有效带领门店团队达成目标；
5、沟通表达能力强，服务意识佳，能够应对多样化的客户需求并妥善处理复杂情况。

三、公司发展：
1、自2018年起至今已稳步发展7年，从单店起步，现已在全国开设15家直营门店，覆盖北京、深圳、武汉、佛山、江门、东莞、珠海、南宁、惠州、湛江等城市；
2、婚恋服务属于持续增长的刚需领域，不受经济周期波动影响明显，当前社会单身人群庞大，受限于社交圈层与情感认知难以脱单，因而对专业婚恋服务平台依赖度高，行业发展前景广阔，职业成长空间可观。

四、我们的优势：
1、工作模式：拥有专属客户资源库，每日稳定分配高质量注册用户，客户主动咨询、意向清晰，无需地推或电话陌拜，通过线下会面深度沟通实现转化；
2、培训体系：提供系统化带薪培训，涵盖行业知识、心理学基础、恋爱心理、婚姻家庭咨询、形象管理等内容，全面提升专业销售能力；
3、晋升通道：公平透明的晋升制度，路径为销售顾问-销售经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人，晋升机会多，管理层中80%由内部选拔产生；
4、员工福利：每月开展优秀员工评选并给予奖励，定期组织团建、聚餐及外出旅游活动，配备下午茶、生日会等温馨关怀；享受端午、中秋、春节节日礼包，年终举办年会、抽奖及庆典活动；依法缴纳社保，享有法定节假日、婚假、丧假、产假等权益；
5、办公条件：办公地点位于高端写字楼，临近地铁与公交站点，出行便捷，周边配套完善，环境整洁舒适，营造良好的工作氛围