一、岗位职责：
1、全面负责门店日常运营管理，围绕业绩提升目标，科学规划业务进程，确保各项经营指标高效完成；
2、指导并推动团队成员职业成长，强化人才培养机制，增强员工归属感与积极性，充分激发个人潜力；
3、积极拓展新客户资源，持续维护老客户关系，提升客户满意度与长期粘性；
4、为客户提供婚恋过程中的专业支持，协助解决其情感困惑与实际问题。

二、岗位要求：
1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历；
2、具有5年以上零售行业从业经历，其中至少3年团队管理实践经验；
3、拥有面向C端用户的销售背景，如服装、美妆、日化、零食、互联网、教培、汽车等行业优先；
4、具备出色的组织协调与领导能力，能有效带领门店团队达成目标；
5、沟通表达能力强，服务意识佳，能够应对多样化的客户需求并妥善处理复杂情况。

三、公司发展：
1、自2018年成立以来，历经7年稳步发展，已从单一门店扩张至全国15家直营门店，覆盖北京、深圳、武汉、佛山、江门、东莞、珠海、南宁、惠州、湛江等城市；
2、婚恋服务属于长期向好的刚需型产业，不受经济周期波动影响明显，当前社会单身人群庞大，受限于社交圈层和情感认知难以脱单，对专业婚恋服务平台依赖度高，行业发展前景广阔，个人成长空间充足。

四、我们的优势：
1、工作模式：配备专属客户资源库，每日稳定分配高质量注册用户，客户主动咨询，意向清晰，无需地推或电话陌拜，通过线下会面深度沟通实现转化；
2、培训体系：提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、心理学基础、恋爱心理、婚姻家庭咨询、形象管理等内容，全面提升专业销售能力；
3、晋升通道：建立公平透明的晋升机制，路径为销售顾问-销售经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人，晋升机会多，薪资增长快，管理层中80%由内部晋升产生；
4、员工福利：设立月度优秀员工奖励机制，定期组织团建聚餐及户外旅行，提供下午茶、生日会等温馨活动；享受端午、中秋、春节节日礼品，年终举办年会、抽奖及联欢活动；依法缴纳社保，享有国家规定节假日、婚假、丧假、产假等权益；
5、办公条件：办公地点位于高端写字楼，临近地铁与公交站点，出行便捷，周边环境宜人，办公氛围轻松舒适