岗位职责:
1、负责公司管理类岗位的招聘相关工作。
2、协助开展员工培训的组织与实施。
3、完成上级安排的其他临时性工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备优秀的沟通技巧，能与团队及上级保持顺畅交流。
3、抗压能力强，能够在高强度下保持高效工作节奏。
4、具备较强的组织协调能力，适应力强，可快速融入新团队。

本岗位未来存在轮岗至其他岗位的机会。