工作职责：
1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态；
2、承担产品开发与设计工作；
3、每季面料及辅料的开发与整合；
4、统筹安排设计小组日常事务（设计师无需承担团队管理职责）；

职位要求：
1、大专及以上学历，服装设计相关专业；
2、具备2-3年童装设计工作经验（管理岗位需有相同岗位经验）；
3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强；
4、能够独立完成产品开发及整盘货品规划；

我们能提供:
1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会；
2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业发展培训；
3、食宿安排：公司免费提供食宿，配有整洁卫生的食堂，三餐供应丰富多样。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视、热水器、床（配席梦思床垫）；
4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险；
5、假期：以上岗位每月休息7天，入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；
6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备员工活动设施，享受内部员工优惠折扣，办公环境轻松自由；
7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；

以上岗位薪资结构为底薪加提成（不同岗位薪资区间不同，具体面议）