岗位职责
1、负责流程管理机制的搭建，协助品牌总部相关模块完善流程体系，主要包括：梳理业务流程架构与流程清单，建立各级流程的权限、标准及配套工具；
2、开展流程权限的整理与优化，组织并推动所辖业务模块的流程设计、实施落地及执行后的复盘工作；
3、推进流程持续优化，针对所负责模块组织流程优化项目，通过关键控制点的稽核与分析，推动解决业务问题，并主导优化方案的设计与实施；
4、统筹品牌总部授权体系的建设工作，持续推进其迭代与优化；
5、推动流程的IT系统化，识别已梳理流程中的信息化需求，协同IT部门完成业务流程在系统中的固化，确保流程有效执行，提升运营效率，并开展流程效能评估与改进。

岗位需求
1、掌握流程管理方法论和项目管理知识体系，能熟练使用各类流程管理工具与技术，了解战略管理及相关业务模块的管理理论；
2、熟悉服装行业在研发、生产、供应、销售等环节的运作模式，特别是批发、加盟、零售等业务场景；
3、具备5年以上服装行业从业经历，其中至少3年专注于流程管理工作；
4、具有良好的学习能力与发展意愿，具备出色的沟通协调能力与跨部门影响力，能够主动联动各方团队，推动业务问题的有效解决。