【职位描述】
1、统筹规划所辖区域门店的经营预算、绩效目标及相关考核指标；
2、带领团队达成区域业绩目标及各项运营关键指标；
3、结合商圈特点，制定各门店的运营策略与具体执行方案；
4、确保公司各项制度、流程与政策在区域内有效贯彻实施；
5、负责区域团队管理：人才培养、梯队搭建，打造人岗匹配的高效团队；
6、合理运用系统与工具，实现线上线下融合的客户经营管理；
7、与区域内各物业保持紧密沟通，拓展合作资源，维系良好合作关系；
8、协同市场、产品、人事等职能部门推进门店相关工作在区域的落地执行；

【任职资格】
1、本科及以上学历，通过大学英语四级，年龄30岁以下，具备3年以上大型零售连锁管理经验；
2、适应零售行业高强度工作节奏，可接受出差，性格积极乐观、亲和力强，具备良好的人际交往与沟通表达能力；
3、具备较强的商业敏锐度和目标导向意识，对数据敏感，擅长数据分析，逻辑思维清晰；
4、拥有丰富的零售运营管理经验，善于团队培养与团队凝聚力塑造；
5、熟练操作零售POS系统、CRM系统及常用办公软件，具备良好的书面表达能力。