岗位职责：
1.跟进客户招聘需求与团队目标，制定并执行招聘方案，保障团队交付成果达成；
2.优化招聘流程体系，并在团队内开展培训与能力提升，提高整体人效水平；
3.负责招聘团队日常运营与管理，结合成员特点实施针对性培养，确保工作效率与交付质量；
4.统计并分析招聘数据，持续评估招聘成效，推动流程改进与策略调整。

任职要求：
1、具备2年以上第三方招聘团队管理经验，统招大专及以上学历；
2、热爱人才服务行业，学习能力强，工作积极主动；
3、沟通协调能力良好，表达清晰流畅；
4、逻辑思维强，具备优秀的分析判断力，抗压性好，拥有较强的团队管理素质。

福利：
1、入职即缴纳五险一金；
2、入职当年可享带薪年假及免费健康体检；
3、设有团建预算，定期组织团队活动；
4、注重员工关怀，发放节日礼品与慰问福利；