【岗位职责】
1、搜寻企业端客户的员工福利信息（长期&短期用餐场景等需求）；
2、对目标客户进行线索分析，建立并开发客户决策链关系，挖掘客户员工用餐场景下的显性及隐性需求找到客户真实痛点，结合公司产品提供不可替代性的解决方案，实现客户用餐管理及员工用餐满意度价值；
3、通过自拓或者建立渠道关系有效触达企业的决策链，与企业关键决策人（行政、采购、人力等）建立信任和良好的客情关系；
4、完成年度销售目标，传递产品价值，提升行业竞争力；
5、充分了解掌握公司产品及产品解决方案的价值。

【职位要求】
1、本科及以上学历，具备5年以上toB/toG/KA销售经验；
2、过往获得过验证个人能力的业绩结果，对销售岗位具备较强的认同感；
3、过往所在行业/产品属于项目制、定制化产品，非标品，过往对接客户群体为行政端的优先考虑；
4、具备较强的商务谈判能力和解决问题能力，经历过发展型企业，对创业公司有概念；
5、形象气质佳，皮实、善良、正直、有要性、目标感强。