加入我们公司养老，共创银发经济未来！
银发经济，朝阳行业，万亿蓝海《养老规划师是HWP的核心职能》
我们公司集团是世界500强企业，致力于打造中国的五星级的高品质养老社区网络。
泰康之家是集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。
“一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。
“1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。

工作职责：
1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。
2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。
3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。
4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。
5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。

任职要求：
1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；
2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；
3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。

薪酬结构：
1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月
2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000～15000元/月）
3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元
4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）
5.新人综合收入20k～30k
（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）

员工福利：
1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职）
公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)
2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。
3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。
4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。
5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。
6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。

泰康之家养老社区简介:
1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。
2、全国连锁与候鸟旅居