1、28-40岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上人力资源工作经验，有团队管理经历；
2、精通招聘流程与面试技巧，掌握薪酬体系设计、绩效考核实施、员工培训组织，了解劳动法、安全生产及员工权益保护等管理知识，或接受过相关专业培训；
3、熟知国家在人力资源管理、劳动关系及用工合规方面的法律法规；
4、具备较强的口头表达与公文写作能力，熟练使用各类办公软件，擅长PPT制作与汇报材料整理；
5、性格亲和，具备优秀的沟通协调与领导管理能力，善于资源整合与工作统筹；
6、注重职业形象与商务规范，工作细致严谨，富有责任心，具备良好的协作意识；
7、具有较强的保密意识和纪律性，遵守职业道德规范；
8、决策果断，执行高效，心理素质良好，能适应高强度工作压力；
9、五险，双休，法定节假日休，带薪年假，开工利是。