岗位职责：
1、依据公司业务规划拆解绩效指标，推动业务目标实现，并对最终成果承担责任；
2、主导普法咨询团队的搭建与日常管理，开展话术技能培训，优化并落实工作流程及绩效考核机制；
3、结合目标达成情况与数据分析，定期组织复盘总结，实施针对性的业务培训；
4、激发团队成员积极性，发掘员工潜能，提升内部沟通效率，建设高效能作战团队。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备百人以上团队管理经验，有跨区域管理背景及顾问式服务经历者优先；
2、精通电话销售全流程运作，熟悉电销体系的建立与改进，擅长人员招聘、培训及激励考核管理；
3、学习能力强，抗压性好，富有责任心，职业发展方向明确；
4、可接受短期出差，能独立高效完成公司下达的业绩任务，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。