岗位要求：
1、本科及以上学历（法学专业），具备3年招聘相关工作经验
2、熟练运用各类招聘工具，能够进行招聘复盘与数据分析
3、具备良好的职业习惯，积极主动，持续追求自我提升

岗位职责：
1、结合年度人员编制及业务增长需要，高效推进并落实人才招聘目标
2、掌握多种招聘渠道的操作方法，灵活调配资源以满足各岗位用人需求
3、与各部门保持紧密沟通，深入理解业务方向与团队结构，精准描绘人才画像并快速锁定合适候选人
4、协同部门负责人开展人才引进、人才梯队建设及团队文化建设工作，提供专业支持方案并推动落地执行

薪资福利：
1、薪酬：底薪+岗位绩效+满勤奖+年终奖=年薪12万+
2、环境：观音山5A级海景写字楼
3、带薪年假及病假、免费球类运动、博饼年终尾牙、每月定期聚餐或团建活动、日常下午茶，团队氛围轻松融洽