岗位职责：
1经过1年的实战轮岗培训，市场营销＋团队运营管理
†人力资源管理＋企业运营管理，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好
公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行学习；
3.了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展;
4.主要负责销售团队成员的管理及培训工作；
5.协助公司经理处理相关各部门的事物
福利待遇遇】：
1.5000-10000(底薪＋奖金＋管理津贴);
2.一经录用、为员工提供宿舍(精装修公寓，家电齐
全)
3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台【公司坚信基层做起，内部提拔】；
4.国家法定节假日，福利的发放;
5.公司定期组织集体活动。
【任职要求】：
1欢迎优秀应届毕业生、实习生、退伍军人加入；
2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现
个人价值的愿望。
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4.能吃苦耐劳、有上讲心、愿意改变及学习；
【晋升制度】
运营助理一主管-副店一运营店长（统一内部提拨，无先来后到之分）
郑重承诺）：
无需经验、带薪培训、内部晋，一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。
可转正＋签3方协议开实习证明，欢迎实习生！！！