【福利待遇】
1.每三个月一次晋升机会，晋升路径：初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（教务主任及以上岗位可参与公司年度分红）
2.享有约15天带薪年假，提供住宿，团队氛围轻松融洽
3.薪酬结构为底薪+培训提成+绩效工资（综合月薪6000-10000元），享受五险、包住、三个月快速晋升、带薪年假、员工旅游、节日福利、团建聚餐、月度奖励、季度奖励及各类评优奖项（能力突出者薪资可面议）

【工作内容】：内部培训相关工作
1.新员工入职阶段的岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、营销模式及薪资体系等内容
2.在职员工的能力提升培训实施
3.中层管理人员的专项培训组织与开展
4.承担干部培训课程的讲授任务
5.结合公司发展需求与实际业务情况，持续优化培训体系，更新培训课件与PPT内容
6.具备1-2年培训行业工作经验者优先，有企业内训经验或持有健康管理师证书者更佳

*公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴赛道，发展前景广阔，诚邀有理想、有抱负、渴望长期发展的伙伴携手共进