岗位职责：
1、负责公司各业务条线的招聘执行与落地，依据公司招聘规划，筛选、搭建并维护各类招聘渠道，通过多渠道发布职位信息并挖掘匹配岗位需求的候选人；
2、参与制定招聘方案，协助重点人才领域的专项研究，对现有招聘资源进行评估优化，持续开拓高效的新招聘途径；
3、开展岗位需求分析，熟练使用多种招聘工具与渠道，精准推荐合适人选，完成初步筛选并推进面试流程安排；
4、具备目标企业人才mapping能力者优先，主动收集电商及互联网行业高端人才动态，及时掌握对标企业人才流向及相关市场信息；
5、研究分析行业人才分布趋势，为公司人才储备体系构建及招聘策略调整提供数据支持与决策依据

岗位要求：
1、大专及以上学历，熟练操作办公软件（表现优异者可放宽经验要求）
2、了解主流招聘渠道及方法，具备扎实的面试实操经验与甄选技巧；
3、沟通表达流畅，学习能力强，具备良好的协作意识和抗压能力；
4、热衷招聘岗位工作，踏实进取，心态坚韧，积极乐观，注重工作成果；
5、形象端正气质良好，无需加班，甲方企业环境