寻找经验销售！公司规模扩张，急聘储备主管！！！

【晋升通道】不局限于销售专员岗位，您将向管理层发展（销售专员-销售主管-销售经理-销售总监），掌握更多决策空间。

【客户资源】对接高意向、高潜力优质客户，主攻五千元以上大额订单，享受40%高额提成。（您与老板四六分成）

【支持体系】公司提供稳定客户线索（包括市场活动、品牌引流、合作渠道推荐等），并配备专业售前技术团队，助力高效签单。

【薪酬回报】“行业领先底薪（4-9k）+高吸引力40%提成+超额奖金”，我们重视实战型人才，收入上不设限。

【成长环境】加入由销售精英组成的团队，在实际业务中交流提升，共享成功方法论，与优秀者同行，加速成长。

我们提供的综合回报（不止于薪资）：
·薪酬结构：行业领先底薪（4-9k）+40%高比例提成（客单价不低于6800）+超额完成奖励+项目奖金。
·福利保障：入职即缴五险一金、补充商业保险、带薪年假婚假产假育儿假、交通通讯补贴、年度全面健康体检。
·发展激励：定期组织国内外旅游奖励、高端培训参与资格、清晰晋升路径、年度评优（销售专员-销售主管-销售经理-销售总监）。
·团队氛围：千余平米办公空间，500+在职员工，以80/90后及00后为主力，工作氛围轻松积极，快乐工作才是正解！

任职要求（我们期待这样的伙伴）：
·【基本门槛】具备一定销售经验，有电话销售背景者优先。
·商务能力突出：熟练掌握销售流程，有成交千元以上订单的经历，擅长谈判、提案与影响客户，能提供贴合需求的解决方案。
·自我驱动强：不甘于固定收入，追求高收入并愿为之全力以赴。
·协作意识佳：善于联动内部支持部门（如运营团队），协同推进项目，保障客户满意度。

{注：本岗位不适合寻求固定薪资的候选人，请确认匹配后再投递，感谢理解}

下一步行动：
若您认为自己符合该岗位要求，并希望在更广阔的平台实现价值，请将简历发送至我们。

我们承诺：
针对合适人选，将启动高效专业的面试流程，安排深入沟通交流。