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【晋升通道】不局限于销售专员岗位，您将拥有向管理方向发展的广阔空间（销售专员-销售主管-销售经理-销售总监），掌握更多决策主动权。

【客户资源】对接意向强烈、潜力突出的优质客户，主攻五千元以上大单成交，享受40%高额提成。（您与老板四六分成）

【支持体系】公司持续提供稳定线索来源（包括市场活动、品牌引流、合作渠道推荐等），并配备专业售前技术团队，助力高效签单。

【薪酬回报】“行业领先底薪（4-9k）+高吸引力40%提成+超额奖励”，我们重视实战经验人才，收入上不设限。

【成长环境】与强者同行：加入由销售精英组成的团队，在真实业务场景中交流学习，共享成功方法论，加速个人成长。

我们提供的综合回报（超越薪资本身）：
·薪酬结构：行业领先底薪（4-9k）+40%高比例提成（客单价不低于6800）+超额奖金+项目激励。
·福利保障：入职即缴五险一金、补充商业保险、带薪年假婚假产假育儿假、交通通讯补贴、年度全面健康体检。
·发展激励：定期组织国内外旅游奖励、高端培训参与资格、清晰晋升路径、年度评优（销售专员-销售主管-销售经理-销售总监）。
·办公氛围：千余平米办公空间，500+在职员工，以80/90后及00后为主力团队，工作氛围轻松积极，快乐工作是我们的信条！

任职要求（我们期待这样的伙伴）：
·【基本门槛】具备一定销售实战经验，有电话销售背景者优先。
·商务能力出色：熟练掌握销售全流程技巧，有千元以上客单价成交案例，擅长谈判、提案与影响客户，能提供以客户需求为核心的解决方案。
·自我驱动性强：不甘于固定收入，追求高收益并愿意为之拼搏。目标明确，热爱挑战，抗压能力强，始终保持积极进取状态。
·具备协作意识：善于与内部支持部门（如运营团队）紧密配合，协同推进客户成功落地。

{注：仅接受业绩导向型人才，寻求固定薪资者请勿投递，请仔细阅读岗位说明后再做申请，感谢理解}

下一步行动：
若您认为自己符合该岗位要求，并希望在更大平台实现价值，请将简历发送至我们。

我们承诺：针对达标候选人，将启动高效专业的面试流程，开展深入沟通交流。