岗位职责：
1、了解并掌握用人部门的人才画像和要求，撰写JD并发布招聘信息，对候选人进行筛选、面试、评估、推荐等；
2、负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新；
3、完成业务部门招聘工作，通过各种渠道访寻候选人；
4、负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查、入职等系列工作；
5、协助人事专员相关工作；
6、领导安排的其它工作

任职要求：
1、专科及以上全日制学历，人力资源管理专业；
2、1年及以上全流程招聘经验和人事经验，能独立负责招聘与面试，有IT行业招聘经验优先；
3、工作积极主动，较强的责任心和协调能力，有团队合作精神及服务意识；
4、熟练操作office办公软件及办公设备和熟悉各类招聘渠道及工具，
5、积极完成领导安排的工作任务，熟悉劳动法和劳动合同法。