区域总监诚聘英才
1-1.5万元/月
更新 2025-10-22 11:06:02
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职位详情
销售总监
3-5年
社保
岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作;
执行价格调整、合同到期续签及相关回款事宜;
需开展线下地推与陌生拜访,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职须通过征信审核及体检要求。
任职要求
年龄30至42周岁,全日制大专学历,统招本科及以上优先(公司以技术驱动发展);
有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先考虑;
学历和年龄非决定因素,核心在于投入与回报成正比,付出多少努力即匹配相应收获,公司承诺公平激励机制;
追求高薪同时不愿付出辛劳者,本岗位不适合。
薪资待遇
初始底薪3500-6500元,依据城市及岗位层级核定;
租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外奖励;
综合收入按薪酬体系及考核结果动态调整;
入职满一年全国平均月薪达17000-25000元,能力突出者可超30000元;
收入与付出挂钩,公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴,能力达标者晋升加薪、带队发展均有空间。
彼此认可后签订劳动合同,办理正式入职手续,依法缴纳五险。
作息时间
采用钉钉考勤管理,无需每日坐班,须完成规定出勤任务;
公司标准工作时间为10:00-18:00;
享受国家法定节假日休假安排,每周日休息。
欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸生活的你加入
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作;
执行价格调整、合同到期续签及相关回款事宜;
需开展线下地推与陌生拜访,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职须通过征信审核及体检要求。
任职要求
年龄30至42周岁,全日制大专学历,统招本科及以上优先(公司以技术驱动发展);
有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先考虑;
学历和年龄非决定因素,核心在于投入与回报成正比,付出多少努力即匹配相应收获,公司承诺公平激励机制;
追求高薪同时不愿付出辛劳者,本岗位不适合。
薪资待遇
初始底薪3500-6500元,依据城市及岗位层级核定;
租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外奖励;
综合收入按薪酬体系及考核结果动态调整;
入职满一年全国平均月薪达17000-25000元,能力突出者可超30000元;
收入与付出挂钩,公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴,能力达标者晋升加薪、带队发展均有空间。
彼此认可后签订劳动合同,办理正式入职手续,依法缴纳五险。
作息时间
采用钉钉考勤管理,无需每日坐班,须完成规定出勤任务;
公司标准工作时间为10:00-18:00;
享受国家法定节假日休假安排,每周日休息。
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