区域总监诚聘英才
1-1.5万元/月
更新 2025-10-22 11:05:58
浏览 318
职位详情
城市经理
3-5年
社保
岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作;
落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜;
需开展线下地推与陌生拜访,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职须通过征信核查及体检要求。
任职要求
年龄30至42周岁,全日制大专学历,统招本科及以上优先(因公司以技术驱动发展);
具备商务拓展、地面推广或餐饮行业经验者优先考虑;
学历和年龄非决定因素,核心在于踏实付出。公司坚持多劳多得,投入与回报成正比,不支持“高薪轻松”的工作预期。
薪资待遇
初始底薪3500-6500元,依据城市及岗位层级定薪;
租赁提成1500元/台+售后提成+额外奖励;
综合收入按薪酬体系及考核标准动态调整;
入职一年后全国平均月薪达17000-25000元,能力突出者可超30000元。
收入与努力程度直接挂钩,公司寻找脚踏实地、愿意持续耕耘的伙伴。表现优异者,晋升加薪、带队管理均有空间。
福利保障
双方认可即签订劳动合同,办理入职手续,依法缴纳五险。
作息安排
采用钉钉考勤管理,无需每日坐班,完成规定出勤任务即可;
日常工作时间为10:00-18:00;
享受国家法定节假日,每周日固定休息。
欢迎渴望突破高薪、追求成长、拒绝安逸的你加入。
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作;
落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜;
需开展线下地推与陌生拜访,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职须通过征信核查及体检要求。
任职要求
年龄30至42周岁,全日制大专学历,统招本科及以上优先(因公司以技术驱动发展);
具备商务拓展、地面推广或餐饮行业经验者优先考虑;
学历和年龄非决定因素,核心在于踏实付出。公司坚持多劳多得,投入与回报成正比,不支持“高薪轻松”的工作预期。
薪资待遇
初始底薪3500-6500元,依据城市及岗位层级定薪;
租赁提成1500元/台+售后提成+额外奖励;
综合收入按薪酬体系及考核标准动态调整;
入职一年后全国平均月薪达17000-25000元,能力突出者可超30000元。
收入与努力程度直接挂钩,公司寻找脚踏实地、愿意持续耕耘的伙伴。表现优异者,晋升加薪、带队管理均有空间。
福利保障
双方认可即签订劳动合同,办理入职手续,依法缴纳五险。
作息安排
采用钉钉考勤管理,无需每日坐班,完成规定出勤任务即可;
日常工作时间为10:00-18:00;
享受国家法定节假日,每周日固定休息。
欢迎渴望突破高薪、追求成长、拒绝安逸的你加入。
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