绍兴区域负责人
5000-10000元/月
更新 2025-10-22 11:05:33
浏览 385
职位详情
城市经理
5-10年
社保
销售经验 · 开城经验 · 销售总监 · 先进制造 · 市场活动策划及执行
说明:
本条招聘信息工作地点位于绍兴主城区内,实际范围不限于标定位置。城市经理的核心职责包括公司业务拓展、已运营设备的售后技术支持及客户关系维护等。最佳工作方式为使用电瓶车进行实地拜访,深入街巷、商圈,主动寻找经营状况良好的餐饮门店,洽谈洗碗机租赁合作事宜。诚邀有志之士加入,挑战高薪!目前个人最高月收入达7万元!
年龄要求30至45周岁,需具备大专及以上学历,性别不限。我司是国内商用洗碗机行业中少数集研发、生产、销售、租赁与售后服务于一体的高新技术企业,在全国多数城市均设有直属销售及服务团队。若您拥有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业工作经验,将更易上手业务流程,我们热忱期待您的加入。
职位日常:通过线上或线下渠道获取客户联系方式并开展初步沟通,或直接走访单体餐饮店及连锁餐饮企业,建立相互了解,挖掘客户需求,推动合作意向,完成合同签署与收款,并协调后续安装及客户维系工作。
任职要求:身体健康,信用记录良好;执行力强,对销售工作充满热情,善于学习与总结经验,不惧困难,踏实肯干。空谈无益,唯有实干方可成就事业。
一.工作内容
1.负责所在区域内的餐饮类客户(如牛肉面馆、酒店、中餐馆、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等)商用洗碗机租赁业务推广;
2.开展新客户开发与老客户深度挖掘,对目标客户进行实地考察、商务洽谈与综合评估,精准把握需求痛点,提供针对性解决方案;
3.负责客户签约、合同到期续签、回款等全流程运营管理;
4.维护重点合作伙伴长期稳定关系,加强与连锁餐饮企业关键决策人的有效沟通;
5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术指导及设备操作培训;
6.认真落实上级领导交办的其他工作任务;
7.公司提供系统化带薪培训;
二、薪资福利:
1.初始底薪3500-7000元,依据学历、职级及城市等级确定;租赁提成约1500元/台+售后提成+额外奖励;综合收入根据公司薪酬与考核机制动态调整;入职一年后全国平均月薪区间为17000-25000元,表现优异者可达30000元以上。收入与付出成正比,我们需要的是脚踏实地、持续耕耘的同行者,能力突出者晋升加薪、组建团队皆有机会;
2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险;
3.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益;
4.工作时间灵活,以结果为导向,注重实效;
三.任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备1-3年以上销售工作经验,有餐饮行业销售背景者优先;
3.思维活跃,性格积极开朗,富有亲和力与感染力;善于人际交往,作风务实,具备较强的自我驱动力、抗压能力及健康的情绪调节方式,拥有优秀的谈判技巧与沟通协调能力,能熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT);
4.执行力强,责任心强,服务意识佳,意志坚定,吃苦耐劳,乐观进取;
四.职业发展路径:
C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人;
如果你正寻找优质项目,
如果你渴望施展自身能力,
如果你认为才华应匹配更高回报,
——欢迎加入我们,共赴美好未来!
有意者请来电咨询,我们将尽快安排面试。
苏州菩提树设备有限公司
联系电话***********,微信同步
本条招聘信息工作地点位于绍兴主城区内,实际范围不限于标定位置。城市经理的核心职责包括公司业务拓展、已运营设备的售后技术支持及客户关系维护等。最佳工作方式为使用电瓶车进行实地拜访,深入街巷、商圈,主动寻找经营状况良好的餐饮门店,洽谈洗碗机租赁合作事宜。诚邀有志之士加入,挑战高薪!目前个人最高月收入达7万元!
年龄要求30至45周岁,需具备大专及以上学历,性别不限。我司是国内商用洗碗机行业中少数集研发、生产、销售、租赁与售后服务于一体的高新技术企业,在全国多数城市均设有直属销售及服务团队。若您拥有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业工作经验,将更易上手业务流程,我们热忱期待您的加入。
职位日常:通过线上或线下渠道获取客户联系方式并开展初步沟通,或直接走访单体餐饮店及连锁餐饮企业,建立相互了解,挖掘客户需求,推动合作意向,完成合同签署与收款,并协调后续安装及客户维系工作。
任职要求:身体健康,信用记录良好;执行力强,对销售工作充满热情,善于学习与总结经验,不惧困难,踏实肯干。空谈无益,唯有实干方可成就事业。
一.工作内容
1.负责所在区域内的餐饮类客户(如牛肉面馆、酒店、中餐馆、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等)商用洗碗机租赁业务推广;
2.开展新客户开发与老客户深度挖掘,对目标客户进行实地考察、商务洽谈与综合评估,精准把握需求痛点,提供针对性解决方案;
3.负责客户签约、合同到期续签、回款等全流程运营管理;
4.维护重点合作伙伴长期稳定关系,加强与连锁餐饮企业关键决策人的有效沟通;
5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术指导及设备操作培训;
6.认真落实上级领导交办的其他工作任务;
7.公司提供系统化带薪培训;
二、薪资福利:
1.初始底薪3500-7000元,依据学历、职级及城市等级确定;租赁提成约1500元/台+售后提成+额外奖励;综合收入根据公司薪酬与考核机制动态调整;入职一年后全国平均月薪区间为17000-25000元,表现优异者可达30000元以上。收入与付出成正比,我们需要的是脚踏实地、持续耕耘的同行者,能力突出者晋升加薪、组建团队皆有机会;
2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险;
3.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益;
4.工作时间灵活,以结果为导向,注重实效;
三.任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备1-3年以上销售工作经验,有餐饮行业销售背景者优先;
3.思维活跃,性格积极开朗,富有亲和力与感染力;善于人际交往,作风务实,具备较强的自我驱动力、抗压能力及健康的情绪调节方式,拥有优秀的谈判技巧与沟通协调能力,能熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT);
4.执行力强,责任心强,服务意识佳,意志坚定,吃苦耐劳,乐观进取;
四.职业发展路径:
C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人;
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——欢迎加入我们,共赴美好未来!
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