销售主管
1-1.5万元/月
更新 2025-10-22 11:04:50
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职位详情
销售经理/主管
3-5年
社保
岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作;
落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜;
需开展线下实地拜访拓展客户,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职前须通过征信核查与体检要求。
任职要求
年龄24至38周岁,有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑;
具备基本学历条件,年龄非核心筛选标准;
公司秉持多劳多得原则,付出与回报成正比,收获源于实际行动;
不提供轻松拿高薪的岗位,适合追求实际成长与收入提升的实干型人才。
薪资待遇
初始底薪3500-6500元,依据城市等级与岗位层级确定具体标准;
租赁提成1500元/台,另享售后提成及其他绩效奖励;
综合收入按公司薪酬体系与考核结果动态调整;
入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元,表现优异者可超30000元;
高收入伴随高强度工作,我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴;
能力突出者将获得快速晋升机会,包括加薪、提拔管理岗及带领团队。
入职保障
双方认可后签订正式劳动合同,办理入职手续并缴纳五险。
作息时间
采用钉钉打卡考勤,无需每日坐班,需完成规定的外勤任务;
日常工作时段为10:00-18:00;
享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。
欢迎渴望突破收入上限、拒绝平庸生活的你加入。
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作;
落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜;
需开展线下实地拜访拓展客户,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职前须通过征信核查与体检要求。
任职要求
年龄24至38周岁,有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑;
具备基本学历条件,年龄非核心筛选标准;
公司秉持多劳多得原则,付出与回报成正比,收获源于实际行动;
不提供轻松拿高薪的岗位,适合追求实际成长与收入提升的实干型人才。
薪资待遇
初始底薪3500-6500元,依据城市等级与岗位层级确定具体标准;
租赁提成1500元/台,另享售后提成及其他绩效奖励;
综合收入按公司薪酬体系与考核结果动态调整;
入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元,表现优异者可超30000元;
高收入伴随高强度工作,我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴;
能力突出者将获得快速晋升机会,包括加薪、提拔管理岗及带领团队。
入职保障
双方认可后签订正式劳动合同,办理入职手续并缴纳五险。
作息时间
采用钉钉打卡考勤,无需每日坐班,需完成规定的外勤任务;
日常工作时段为10:00-18:00;
享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。
欢迎渴望突破收入上限、拒绝平庸生活的你加入。
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